Dagens diskussionsämnen:
- Hur, vad och på vilket sätt ska kompetensutveckling utformas i Norrköping?
- Delakultur - finns den i Norrköping? Hur, vad och på vilket sätt ska vi dela i Norrköping?
- Fortbildning
ska planeras in och ingå i tjänsten, skolledarna är nyckeln och man måste ha en
tydlig plan för kompetensutveckling. De satsningar man gör bör innefatta
utbildning som är obligatorisk.
- Den
pedagogiska fortbildningen när det gäller digitala verktyg är det bra att skapa
nätverk och utnyttja kompetens som finns. Viktigt att det är bokade träffar som
är varje månad och för att det ska bli av måste det avsättas tid och vara
prioriterat.
- Kunna
köra workshop för arbetslag så att man kan direkt använda sina kunskaper
tillsammans med eleverna.
- Hur får
vi en likvärdig kompetensutveckling. Likvärdig betyder inte samma utan det är
viktigt att det erbjuda olika typer av kompetensutveckling, så att vi
tillsammans kan erbjuda eleverna en skola för alla.
- Jobba i team, där vi har
olika kompetenser som kompletterar varandra.
Vid pennan: Nicklas
Nästa möte 18 mars kl 14-16